面試官：出差時「異性領導只開一間房」怎麼辦？　女大生巧抓3重點「被當場錄取」：歡迎加入公司

如今許多求職者在面試時會遇到各種各樣面試官提出的刁鑽問題，你的回答能夠體現出你的臨場反應能力、處事能力和個人素養，也決定了你能否留在這個公司。所以許多求職者十分重視這次面試，能夠不緊張、有條理的回答面試官的問題是十分必要的。

前不久，剛從大學畢業的小王，激動地踏上了求職之旅，想必她怎麼也想不到，面試官各個是職場老司機，問題既刁鑽，又直擊要害。

小王家裡條件一般，父母務農，還有三個弟弟「嗷嗷待哺」，大學畢業後，許多人都在追求職業夢想，渴望把小時候的夢想實現，而小王卻只想賺錢，她只是再也不想忍飢挨餓，口袋空空。

她求職的都是銷售類工作，在大學期間多年的實習經歷，讓她知道坐辦公室裡吹著空調是賺不到錢的，想要高薪酬，必須做銷售類，高提成的工作。

憑藉1.7米的身高，精緻的五官，嬰兒般白皙的皮膚，選擇了一家意向企業，其實，她的顏值，無論走到哪裡，都是加分項。

她首先看上一家著名品牌的醫美類公司，她喜歡化妝，更喜歡醫美行業，更熱愛銷售醫美產品的高傭金。

做好打算後，她做足了求職功課，她說：「上一次這麼認真對待一件事，還是在4年前高考的時候。」

在面試考場，面試官的問題像機關槍一樣，對著各位求職者「一頓掃射」，問了各種關於企業、個人發展意向、專業知識等問題，有些求職者能力不夠，直接被淘汰。

只有像小王這樣，踏踏實實準備，認認真真調研的求職者，才通過了第一輪的面試。

小王像坐滿辦公室的像群蟻搬家似的其他求職者一樣，把懸在半空中的心，放下了一半，耐心都等著面試官進行第二輪「拷問」。

「王XX，請到501辦公室，進行第二輪面試！」小王揣著忐忑的心，像剛被老闆臭罵過一頓一樣，走進面試考場。

面試官二話沒說，乾脆利落，進行了壓力面試，問了些讓小王措手不及的問題，比如：

「假如公司業績很高，你完不成要求怎麼辦？」

「被客戶當著很多人的面，說你欺騙他，要到公司找你鬧怎麼辦？」

「出差時異性領導只開了一間房，你該怎麼辦？」

小王其實當場愣在原地，許多問題，事後回想都回想不起來，都是臨場發揮，只能按照生活常識回答。

但是小王知道，第二輪面試，不再考察專業知識，更是考察實際業務場景，以及面試者的解決問題的邏輯思考力和隨機應變的能力。

小王直接抓住重點，回答了面試官三點，當場面試官起身鼓掌，表示歡迎她加入公司！

出差時領導只開了一間房，應該如何處理？

1、欣然答應

做醫美行業，大多數領導都是同性領導，如果領導是因為晚上要交接工作，安排會議，我覺得無可厚非，做好助理工作。

我認為，既然領導選擇不開兩間房，而只是開一間房，肯定有領導的打算，通常是如何跟客戶談判，以及做PPT，安排第二天的行程計劃等。

基於以上原因，我當然欣然答應領導的要求了。

2、做好規劃

無論是否同住一間房，我都會提前安排好出差行程，做好領導的助理工作，也做好自己的營銷工作。

畢竟能夠與領導一同出差，是領導給予自己的一次成長和鍛煉的機會，一定會積極把握，讓自己快速成長起來。

酒店、公共交接、事件、對方人員的聯絡等工作，我都會一一做好，同時，把自己公司的產品，讀熟背透，了解清楚，給對方展示好的形象。