面試官:「一頭牛重600kg」一座橋最高載重500kg 請問:牛該如何過橋?網友神回復征服面試官
奇葩的面試題,也成為了諸多求職者成功入職的「攔路虎」,被企業淘汰掉,最終被卡在辦公室門外。
華為曾經有一道非常經典的面試題:一頭牛重600千克,一座橋最大承重為500千克,如何在不傷害牛的情況下順利過橋?
有人回答:「牛放在橋面上用繩子拖過去就行了,拖力斜向上,垂直方向向上的分力即可減輕牛對橋面的壓力。」
也有人回答:「沒有說必須選這一座橋,此橋不通可以換另外一條路。」
2人的回答都沒有錯,一個從現有的要素中,提出了解決方案,另外一個則更具靈活性,更加變通。
下面讓我們來看看華為內部員工認為的正確做法:
第一步:聯繫各方責任人(牛的主人,買家,橋的建築商,當地負責單位);
第二步:所有人進行會議討論,保障各方到場解決問題;
第三步:各方發表觀點(牛過橋的必要性,橋的重要性,損失與後果,風險與應對策略)
第四步:各方認定自己的工作與牛和橋無關。
結論:讓牛自己做決定,順其自然。出現責任由牛承擔,各方無需負責。
答案雖然滑稽,但卻影射了工作中我們會遇到的類似場景。
對於面試官而言,以上3種答案都有可取之處,但卻不盡完美。
可是只要能自圓其說,邏輯自恰,有一定的引申,讓面試官通過你的回答了解你的思想、人品、能力時,你就算是成功了一半。
在眾人中脫穎而出,給人留下深刻的印象,就會比他人多一次機會,離成功也就更近了一步。
除了「包裝」之外,還需提高自己的「硬體」,多積累一些面試的技巧。這樣才會更加遊刃有餘,得心應手。下面是一些常見的問題與解答方法,讓面試不難!
Q:你沒有工作經驗,如何勝任這份工作?
A:作為剛畢業的大學生,我在工作經驗上確實會有所欠缺,但是在大學期間,我會利用各種機會和時間在這個行業裡做兼職。實際工作都比書本中要複雜,但是我有信心可以完成。除此之外,在實習期間我也因為學習適應能力強,勤奮好學被評為最佳實習生,請放心,我所學的內容和實習期間的經驗會讓我更加快速的投入到工作中來。
Q:為什麼選擇來我們公司?
A:貴公司的技術開發環境非常吸引我,未來在市場中會有很輕的競爭力,在這裡我可以看到更多可能,學習到更多的內容,我想在貴公司深耕成長為領域內更加專業的人才。
(這樣說一方面讓公司覺得你下功夫了解了公司,另一方面也可以讓公司知道了你未來的職業規劃。)
Q:你並非出身名校,不太符合我們的要求。
A:我認為是否畢業於名校不是檢驗一個員工是否優秀的標準,重要的是我現在掌握的技能可以完全地勝任這份工作,為公司帶來價值。而且我的動手能力和抗壓力會比一些名校畢業生更強,我想我會更適合這個職位。
Q:如果你被錄用了,發現自己不適合這個職位怎麼辦?
A:來應聘這個崗位是我深思熟慮後的結果,所有的不適應是業務不熟練帶來的假象,我會努力調整自己,縮短能力和職位間的差距,不斷學習,虛心向同事和領導請教,努力減少差距。
Q:你很努力,但是客戶始終不滿意,總是投訴你,你會怎麼做?
首先我們保持冷靜,積極地應對,端正態度,主動認錯;
其次我會進行復盤,看是否在與客戶交流時,有考慮不周之處;如果是自己的錯,主動找客戶了解情況,承認錯誤,如果是客戶惡意刁難,我會和對方溝通。
最後,如果問題無法解決,我會反映給上級,調整分工,解決矛盾,自己也會調整心態,不會因為客戶的投訴而喪失對工作的熱忱。
一個人的能力高低,不是看你學了多少知識,更多的是你在這個領域上可以創造的價值和發揮的作用。
學歷只是面試的敲門磚,能力才是決定你命運的基石!