面試官:「剛進來前3個月沒有薪水,你能接受嗎?」 他當下完美回覆贏得掌聲

  • 2024-03-11 18:31

對於剛步入職場的年輕人來說,面試是一道必須邁過的門檻。而在這道門檻面前,應屆生往往因為缺乏經驗而顯得格外焦慮。現今,很多企業在招聘時對應屆生的要求極高,但提供的待遇卻並不相稱。在求職的艱難道路上,面試官的每一個問題都可能是一個陷阱,或是一次機遇。

張強終於在四年的大學生活後迎來了畢業季。他的簡歷投得如同石沉大海,電話面試也屢屢碰壁。面對現實的殘酷,張強意識到,他必須要有所改變。於是他開始鑽研面試技巧,預演各種可能出現的問題,進行了深入的準備。

終於,他的努力換來了一個實體面試的機會。然而,在面試的過程中,面試官出了一個難題:如果入職前三個月公司不發放薪水,你能接受嗎?這個問題讓張強陷入了兩難,如果說能接受,那麼真到了那個時候,他可能真的要在無薪的情況下工作三個月;如果說不能接受,這份工作也許就會與他擦肩而過。

經過一番內心的掙扎,張強決定給出一個既不失真實也不失機智的回答。他對面試官說:「我理解公司對新人有一個評估的過程。我自信我的能力和努力可以在前三個月內為公司帶來價值,至於薪水,我相信公司會根據我的表現給出公正的評價和回報。」

面試官聽完後,露出了認可的笑容,最終張強順利通過了面試。

在職場的起跑線上,許多應屆畢業生展現了他們的智慧與冷靜。張強的故事告訴我們幾個重要的職場真理:

1、準備萬全:在職場競爭激烈的今天,充分的準備是贏得面試的關鍵。無論是自我介紹還是對職位的了解,只有準備到位,才能在面試中應對自如。

2、換位思考:理解面試官的出發點和企業的需求,能夠幫助應聘者更好地回答問題。站在企業的角度思考問題,可以提高回答的質量。

3、誠實與智慧並重:在回答棘手的問題時,保持誠實的同時也要展現智慧。過於直接的回答可能會失去機會,而機智的回答則可能贏得面試官的青睞。

(圖片來源:Forbes)

如果是你,會怎麼回答這個問題呢?

來源:網易

Click to show more