面試官：如何把「3個蘋果分給4位老闆」？女大學生「輕鬆回答」當場被錄用
隨著競爭的激烈，職位的減少，越來越多的畢業生不斷湧入職場，使得面試也越來越奇葩化。面試作這步入職場的 門檻，只能拿到了面試官的認可，才能擁有步入職場的鑰匙。
那我們來說說面試吧！一般我們所面對的面試題，不光是檢驗我們做為一個人的專業技能，更要檢驗這個人的思想、態度等。我一個朋友就向我分享了一件關於面試的事情。
年前，因為與領導關係處得不怎麼樣，你就有了想要離職的想法，奉著騎驢找馬的原則，我朋友就開始利用業餘時間參加一些面試。
當他面試一家私企時，經過前兩次的初步篩選，最後，他與兩位大學生闖入最終環節。當他們進入面試間里，面試官進來什麼也沒有說，只是在他們面前的桌子上放了3個蘋果，直接問：「怎麼把這3個蘋果，分給4位老闆？」
第一位男大學生先回答，他說他可以用別的水果代替蘋果給最後一位老闆，反正是都水果，吃什麼都一樣。
再說，對於一位老闆來說，他們也不會在意這些小事。面試官看著他搖搖頭說：「如果這不是蘋果，是三塊金磚呢？最後一位 老闆還不會心動嗎？」
第二個回答的就是我朋友，他很自信地說：「每個蘋果分成4份，每人一份，這樣每人都分到了三個蘋果，很公平！」面試官只是點點頭，沒有說話。
第三個回答的是一位女大學生，她說：「蘋果切割分的話，不是很均勻，要想平均來分，還存在一些不可控的問題。所以，把蘋果榨成汁，分四份蘋果汁，又簡單又公平。」
面試官當場就給了那位女大學生錄用通知。我的朋友很遺憾的落選，因為那個公司只招一個人。雖然他的回答也還行，但與那位女大學生相比，還是那位女學生的好。