面對高齡化社會!日本老人獨特觀念「活到老做到老」退而不休 從不養兒防老「開心送自己進養老院」
每個人都會老,但在老去的同時,該如何規劃自己的餘生?
在日本行走,你會發現日本的服務行業中,如計程車司機、旅遊巴士司機、飯店服務生、超市收銀員、學校和企業保全、郵政遞送……
都活躍著老人的身影。日本老齡化已經如此嚴重了嗎?
2013年,當日本著名動畫導演宮崎駿在第70屆威尼斯國際電影節上提出隱退時,日本電影評論家秋山登還在報紙上說:「72歲退休太年輕了吧。世界上也有年過一百的電影導演啊!電影界也有很多說過退休又拍電影的人。因此,今後還想要看到你繼續拍電影。」
日本「50代」(50歲以上)的老人,掌握了七成以上的國民存款額,日本政府規定60歲可以退休,65歲開始領取養老金,但很多人卻踐行著「退而不休」。他們堅守在超市收銀員、計程車司機、便利店服務員、機場引導員等各種工作中。明明有退休金可以領,為什麼日本人還要拚命工作呢?僅僅是因為人口老齡化嗎?
不工作、會變老
「一生懸命」這個詞有日本人全部的人生價值。
古日語中「一生」寫作「一所」,原意是一塊領地。「一生懸命」就是鎌倉時代武士不惜用生命來保衛祖傳的領地,到了現代,這樣的精神演化成:在自己的職位上,花費畢生精力,拚命地努力。
在東亞儒學文化圈中,勤奮與自我奉獻,一直都被當作人人追求的人生哲學。在日本,一個人說自己「辛苦」,包含了一種複雜的情感,越辛苦越自豪,越辛苦越能體現價值。「勤」是一種至高無上的讚譽。
正是因為持有這種生活態度,日本人不願意放棄工作,他們的理由是「我還能做,而且我還想做。」
活出自我、活出尊嚴
在東方,是不是最常聽見的就是兒女對父母說的一句話「媽/爸,放著我來,您去休息吧!」。看似我們在為父母減輕負擔,其實未必。上至百歲老人下至一歲嬰孩,很多時候他們並不是在「逞強」,只是想盡自己所能完成一些事情。這也是一種「尊嚴」。所以,請不要用你的「孝順」去剝奪父母的「尊嚴」和「權利」。
為什麼這些日本老年人可以活得如此灑脫與自由,還是思想觀念上的不同。現在,這樣的老人也越來越多!
不給他人添麻煩
不給別人添麻煩這一信條已經深入日本人的骨髓,即使是自己的孩子。
集體主義觀念
「在日本人眼裡,成功與失敗都是集體的事,這個集體的每一員不論其工作表現如何,都必須與整個集體同甘共苦。」 真箇社會成員都在努力工作的情況下,自己如果天天在家曬太陽,可能就會有一種被社會拋棄的感覺了。
日本社會認同一條不成文的潛規則:追求一致,不提倡個性,誰也不希望成為「奇怪的人」。
現在的兒童教育中,同樣貫穿了集體主義價值觀。日本社會對制服瘋狂著迷,上班族有統一的制服、學生分年級有統一的校服、統一的書包。
誰又能說這樣的社會沒有活力了呢?
再來看看日本老人即便不去工作,社會對他們都有哪些「優待」。
日本老人從不「養兒防老」,為何晚年生活卻令人羨慕?
傳統觀念中,養兒可以防老。但如今,這一切變的不再現實。
很多年輕人離開家鄉去北上打拚,一年難得回一次家,沒時間照顧父母是擺在很多人面前的難題。隨著父母年紀越來越大,飲食起居能力減弱,就連忽然生病都不知道找誰。
老齡化的速度逐年增長,這些老人雖然大多數依靠家人照顧,但得不到專業的醫療護理,同時也給家人的工作生活增加了很多負擔。
嬰兒出生率低,老人不斷增加的大環境下,日本不斷完善著養老制度,同時,利用社會力量養老的行業也日益發達。
1、輔助器具、設施的完善
這幾年,日本大力扶持養老領域輔助器具和設備的研發。
比如:步行輔助車,在日本經常可以看到老人使用
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除此之外,日本很多公共場所也有針對老年人或者行動不便的人也有特殊照顧。
比如:電車裡的優先席位
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對很多人來說,父母進養老院是不孝的表現,但在日本老人眼裡養老院卻是個很好的享受晚年生活的地方。
此外,入住的老人的身體狀況從生活自立到需要高度護理,也是各自有不同的需求。私立養老院本著滿足老人的多元化服務需求,提供多種多樣的服務。
當然根據所提供的服務的種類和內容,入住費用也會有變化。
隨著日本老齡化社會加劇,老年人的長期護理成為一社會難題。
從2000年起,日本開始實行護理保險制度,有效的利用社會資源解決老齡問題,也讓很多家庭就把照顧老人這件事情,教給專業的照護人員去做,大大減輕了家庭的負擔。
首先,「照護」是維護客戶的「尊嚴」,為最大限度地發揮老年人自身所具備的基本日常生活活動能力,實現高品質的生活而提供幫助。
其次,日本的照護都是利用受過專業培訓的護理人員照顧,不是為老年人包辦日常生活的一切,而是輔助老人去做不能完成的部分,去尋找更多自己完成的可能性。也就是照護中的「自立支援」理念。
參考來源:今日頭條