因病遲到未打卡！ 8年老電工被「記曠工罰款2500」憤怒回家　隔天「老闆出手了」經理下場GG

劉富國年輕的時候跟著一個老師傅學技術，二十七歲的時候，師父說已經青出於藍而勝於藍，給他推薦了一家工廠，在那裡一呆，就是8年之久。

現在各種民營企業發展起來，老工廠設備老舊，資金又沒人家雄厚，撐了這麼些年也是垂垂老矣了。老梁呢，在本市電工這一塊是出了名的，雖然跟老廠子有感情了，但更高的薪資還是將他挖走了。

新廠子剛開不久，老闆給老劉開1萬2（約6萬新台幣）的月薪，還找了幾個年輕人，想著讓老劉帶帶。這麼高的薪水，老劉自然是不好意思拒絕，就全心全意的教幾個新人。

一般不複雜的電路出了毛病，老劉讓學徒自己看，哪裡不懂自己再教。廠子設備都挺新的，也不怎麼出問題，老劉每天都在廠子裡逛悠，看上去跟沒事人一樣。不過老闆也樂意，看上去挺虧的，一出問題可能就是幾百萬損失，高薪養個大師傅，安心！

老劉在廠子裡呆了幾個月，一共也沒出手幾次。最近新來一個經理，聽說是老闆的小舅子，老闆在的時候他是規規矩矩的，老闆不在就一副跋扈的樣子，大家都看他不順眼，可沒辦法，官大一級壓死人。

這個經理，就是幫老闆管管人，他也沒多少管理才能，基本上都是助理在干。他看老劉不順眼很久了，天天啥事都不幹，拿的工資比他這個經理還高，這算個什麼道理？何況老闆還是自家人。