在很多面試中，面試官為了考驗面試者的情商和應變能力，經常會出一些奇葩問題來考察面試者。很多面試者不會回答，便總是低下頭老老實實說我不知道，最終很容易被其他競爭者比下去，淘汰的幾率也很大。

小麗剛畢業，到一家公司應聘銷售，與她一同面試的有三位面試者。在專業素質考評環節，三位面試者平分秋色，各有所長，面試官對他們的表現都很滿意。

到了開放式問題環節，面試官為了考察大家的情商和臨場應變能力，就提出了一個問題，很是奇葩：一根針掉到大海如何找回？

問題問得很莫名其妙，但是為了工作崗位，大家還是很認真的思考了這個問題，第一個面試者很認真回答到：「我了解我自己，我絕對不會讓針掉進大海這樣的事情發生，所以這個問題在我這裡不成立。」

下一位面試者倒是乾脆，「我是做營銷的，如果真有一根針掉進大海裡，我會先判斷這根針對我重不重要，如果重要，那我就會花大價錢去請人打撈，如果不重要，我就會放棄這個東西。」面試官點了點頭，看向了下一位面試者。

輪到小麗回答，她說：「針放在包裡，說明它很重要。如果掉到大海裡，我知道我也撿不回來了，但我會記住那份教訓，分析原因，分析過程，以後再也不能犯同樣的錯誤。」

小麗的這一番話說完了後，在座的三個面試官都紛紛鼓掌，其中一個伸出手說：恭喜你，被我們公司錄取了。因為大家都明白做不到大海撈針，所以肯定不是叫大家去大海撈針，而是從另外的方面去思考這個問題，不是僅僅局限於單個方面。

在面試中，誰越主動，誰越積極，誰就越可能成功。很多時候，面試官出奇葩面試題都有其背後的目的，作為求職者，我們只能適應面試官提出的問題，而不能反擊。

在我們的一生中，每個人都會經歷大大小小的面試，有些可能很奇葩，有些可能很正式，但無論是什麼樣的面試，都會對我們的人生有些許的啟發，你要學會從面試中提取經驗，總結教訓，你的人生就會越來越成功。

參考來源：搜狐

面試官：「500元掉馬桶裡」你撿還是不撿？女大學生「巧妙破解求職陷阱」被當場錄取

有人經常質疑一些世界知名企業的奇葩面試題，難道他們在考腦筋急轉彎嗎？其實，真的誤會這些名企HR了，他們在面試初期總會出一些基本邏輯題，考查求職者思維方式和反應速度，隨後再出非常難的演算法題，篩選掉那些腦子靈光但沒有真才實學的求職者。

眼看到了年底，公司的人走了一波又一波，連辦公桌上的花草都漸漸枯萎了，李老闆坐在辦公室裡唉聲嘆氣道：「林主任呀，你對於公司現在的發展就沒有一點想法嗎？再這麼下去，我們兩都要去街邊要飯了，唉！」

林主任以百米衝刺的速度迅速的趕到了老闆的身邊，他鞠了90度躬，並回復道：「別急，別急，成大事者不必因為現在的困境而著急，親愛的李老闆，您請相信我，我一定會在3個月內將公司給迅速壯大的，並且幫公司招來許多人才！」

接著，林主任自告奮勇的決定幫公司招聘一批新人，李老闆也隨便他去折騰了，依舊坐在辦公室裡杞人憂天……

1.「我有潔癖，怎麼可能去撿呢」