諸葛亮這麼神，為何蜀國還是最先滅？只因他犯了「一個大忌」！

李嘉誠是個名副其實的富豪，人家也是老闆，但是經營那麼大的家產，人家的生活也是豐富多彩的。然而，好多老闆經常感覺累，為什麼？因為他犯了這四個錯誤：

第一：不放心

有人這樣回答：我的企業沒有人才，我的員工沒有執行力，我公司地處偏遠找不到好幹部。有人歸因於80後90後。也有人這樣回答：我學歷低不會管理、我搞技術出身不知道如何管人、我做業務起家管人的事實在外行。總算有人從自己身上找原因了。老闆累的真正原因是不相信員工，是不放心！

第二：不會用人

不會用人體現在不會找人、不會識人、不會安排人在合適的崗位。老闆選人首選「順不順眼、聽不聽話」，請問那些有才之士誰肯輕易俯首稱臣？即使你不三顧茅廬，至少也要禮賢下士吧？否則誰肯為你賣力？

第三：不會授權

很多人做了老闆，其實並不知道企業是什麼樣，企業是如何構成的，他不知道企業絕大多數工作都是可以假手於人，都是可以分類分級分時授權全體員工完成的。很多老闆也懂得授權的重要，但就是不知道如何授權。讓專業的人做專業的事，你找一個專業的顧問，花上一點時間，這一切癥結都可迎刃而解。

第四：不會分錢

也有不少老闆會用人，也會授權，企業發展也不錯。可是等到企業有一定規模之後，元老離開了，能人請辭了，大部分原因還是錢不到位。原本有人替老闆分擔的工作因無人接替，老闆不得不親自上陣，一上陣就又回到了忙亂不堪、身心交瘁的境地。