老闆快跟上！全球最大規模「周休3日實驗」數據結果出爐　離職率下降五成「員工驚嘆回不去了」

不少老闆都希望員工可以多多上班、為公司增加產值，中國甚至盛行起996（9點上班、9點下班、一週工作6天）的工作模式，員工間的競爭可以說是非常激烈！不過事實上上班時間拉長對員工和公司來說都不是件好事，近期一項實驗結果也驗證了這個說法！

英國去年展開全球最大規模的「周休三日」試驗計畫，如今歷時6個月，試驗結果也正式出爐！這項實驗是由英國非營利組織4 Day Week Global、智庫Autonomy、波士頓學院、劍橋及牛津大學研究員攜手合作籌辦的，共有61家企業、約2900名員工參與。

（示意圖／圖片來源：熊班）

這項實驗想測試在薪資不變的情況下，從週休二日改成周休三日，以原本8成的工時處理原先的工作產量，看看公司產值、員工請假率、離職率等數據會如何變化，這場試驗從2022年6月起實施，直至12月底結束，產業涵蓋銀行、IT、零售與人力組織等不同領域。

（示意圖／圖片來源：Pinterest）

日前實驗數據終於出爐，公司員工的健康狀況明顯好轉，有40％的人表示睡眠得到改善，71％的人表示倦怠程度下降、39％的人表示壓力減少。有些員工本來擔心工作天數減少但工作量不變，可能會比以往還要辛苦，但與前一年同期相比，這些企業的病假比例下降65％、離職比例減少57％，老闆最關心的平均營收也成長超過35％！若以公司規模進行加權，試驗期間這些公司的平均營收也小幅增長1.4％。