和領導一塊吃飯,以下三種話題永遠不要說,不然就是情商低,實話

現在越來越多的公司對員工開始趨於扁平化,

員工和上層之間的關係越來越好,

溝通的機會也越來越多,

對於員工的福利也是越來越豐富,

就拿聚餐來說,

現在大多數公司基本都會隔三差五的請大家吃飯,

第一,是希望大家可以在飯桌上增加感情,互相了解。

第二,是希望大家可以好好放鬆,更好的投入到工作中去。

第三,是領導都希望可以通過聚會,

去更加深刻的了解一個下屬。

所以,跟領導同事吃飯是一件好事,

但是三杯酒下肚,放鬆過度的情況下,

說了一些情商低的話,

那可能你在領導心中的形象酒會受到很大的影響,

所以和領導一塊吃飯的時候,

以下這3種話題千萬不能說,

否則你可能會越混越差!

Advertisements

1.關於晉陞的問題不要說

領導之間,晉陞是一個非常尷尬的問題,

雖然領導們在工作上,是互相合作的,

但是在其他方面,難免會存在一些競爭關係,

所以,作為一名下屬,在和領導吃飯的時候,

如果主動把問題晉陞上面引的話,

看似你是在祝福某個領導,

但是實際上也是表明了自己的站隊立場,

如果被其他的領導這樣認為的話,

很有可能就會影響你們之間的關係了,

作為一個職場小兵,我們好好的工作就好了,

沒必要捲入到領導之間的是非,

可能到頭來因為你的一個不注意,

導致自己吃了不少領導的虧。

Advertisements

2.關於其他公司的福利待遇不要說

在跟領導吃飯的時候,

千萬不要議論其他公司的福利待遇,

如果你說別人的公司福利待遇不行,

會讓領導覺得你是不是話裡有話,

在提醒自己什麼,

如果你說別人公司福利待遇不錯,

會讓領導覺得你就是在側面的告訴我自己公司不行,

是不是你在變相的要我加薪,

你想想一個吃飯的場合,

和領導這樣說不就是故意給領導添堵嗎?

這樣的話題只會使你和領導的關係越來越遠,

那樣吃虧的肯定是你自己。

Advertisements

3.負面情緒的話不要說

不知道大家有沒有發現,

每次聚會只要酒一喝多了,

總會有一些朋友特別喜歡抱怨,

喜歡跟你抱怨各種瑣碎之事,

本來挺開心的一個場合,

結果被你的負面情緒影響到了,

對於領導來說肯定是不喜歡這樣的下屬的,

因為第一,酒品即人品,

可以表明你平時是個愛抱怨的人,

第二,你破壞了整場的氣氛,

本來領導的目的是增進大家的感情,

結果你這麼一鬧,導致整場的氣氛都十分的差,

所以這樣的下屬肯定不會得到領導的認可。

和領導一塊吃飯,

我們一定要清楚領導的目的,

什麼話應該說什麼話不應該說,

因為很多時候領導也是特別在乎這些生活細節,

有時候千萬不要因為這些細節影響你在領導心中的形象,

記住上面三種話題千萬不能說,

不然你的領導肯定會遠離你。


via

你可能會喜歡