面試官:5個桔子怎麼分給6個人?男子機智回答 當場錄取

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如今的面試是越來越難了,因為很多面試官都知道,很多求職者在參加面試之前,往往都會先準備一番,為的就是在面試場合有更好的表現,但是這樣子對企業來說是一個缺陷,就是不能夠看出一個人的真實水準。蘋果公司的“奇葩”面試一出,似乎影響到了所有的企業,大公司小公司的面試現場,開放性的問題,層出不窮。


現場隨機提問,不要準備過多的問題,也不要用以前的老套路,因此就會出現現在很多奇葩面試問題。


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面試官:我在洗澡,進來一個男子,我該先遮哪裡?

面試官:現在親我的嘴你敢不敢?


這類問題看似跟工作毫無關係,其實,從側面反映了面試者的一些問題。

面試者都是有備而來,所以專業問題看不出面試者的一些潛在問題,這個時候,看似“奇葩的面試問題就成了面試官的法寶,來對面試者做出其不意的考驗。


前不久,王小華就參加了一場面試,面試現場,面試官就問了這樣的一個問題:5個桔子分給6個人,怎麼分合理?


企業面試一般不會通過一次的面試來決定求職者的去留,小華在面試前做了大量的準備,所以在初試的時候毫無壓力的通過了。

原先面試的30多個人,在複試的時候就只剩下了他們3個,一個多小時的深層次的專業問題考核,讓面試官感覺到了前所未有的壓力。

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