面試官:「水」字加一筆,是個什麼字?小伙3秒回答,被錄取!

隨著社會產業結構發生改變,公司對人才的要求也越來越高,為了招到更優秀的人才,HR除了考核求職者的專業知識外,往往還會問一些五花八門的問題來考核求職者的現場應變能力。例如會提出以下問題:

1.面試官:9頭牛10個禿子,打一個成語?

2.面試官:倒背圓周率,你需要多長時間?

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面對這些奇葩的問題,大部分求職者都懵了,這些問題已經超越了他們的專業範圍,只能靠自己臨場發揮了,而面試官就是要根據求職者的臨場表現,來決定最終的錄取人。

這是某培訓機構招聘上課老師的現場,來參加面試的一共有7個人,經過筆試淘汰了4個人,剩下的3個人進行下一輪面試。在這一輪面試中,面試官直接問了3位求職者一個問題:「水」字加一筆,是個什麼字?限時2分鐘。

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第一位求職者是一個女生,可能是第一次在面試中聽到這類問題,明顯的很緊張,腦海里就像短路了一樣,沒有一點思路,隨著時間一點點的流逝,她只好回答:「不好意思,我不擅長猜謎語的遊戲,能否換一個問題。」

面試官只是笑了笑,把目光就移到另外兩位求職者的身上。

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第二位求職者是一位80後,聽到這個問題後直接就火了,回答道:「我是來面試老師的,不是來猜字謎的,不要用這種低級問題來侮辱我的智商。」

面試官直接怒了,回答道:「這是低級問題嗎?這個問題主要是考察你們的臨場發揮能力,以及知識的積累,你的回答讓我很不滿意,請立刻你出去。」


第三位面試者是一位90後的小伙,聽到這個問題後,他拿出筆和紙知己寫了個「氶」(zhěng)字,面試官看到這個答案後,當場宣布讓他明天來上班。


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