天天上班11小時！總店長月休4天「無勞健保和加班費」還沒有退休金　她忍9年怒上法院「老闆下場慘了」

勞工們每天辛苦工作，為的就是維持生計，然而若是在職場上遭遇不合理的對待，更是令人無奈。日前高雄就有一名連鎖果汁店前總店長，忍了9年後對老闆提告，原因便是這些年來自己每日上班長達11小時，月休只有4天，還拿不到加班費，也沒有勞健保，如今法院判決出爐了...

示意圖非當事人／圖片來源：IStock

根據《CTWANT》報導，高雄市一名伍姓女子，自9年前開始在知名連鎖果汁店工作，擔任總店長的她，平時須接受指派，到各大分店工作，薪資每月為4萬9，而每日工時則為11小時，從早上10點到晚上9點，工作十分繁忙，除此之外每月還只有4天休假，意即起碼有4天的國定假日都需要上班，而且在國定假日上班時還會加班3小時，然而老闆的態度卻讓她相當失望。

示意圖非當事人／圖片來源：IStock

伍姓女子表示，依照現行法規，在她受雇年資滿四年後，應該獲得14日的特休假（有薪假），第5年到第9年則每年有15日，然而這些年來她從未請過特休，按照法規特休將換算為薪資給她，但老闆卻並未這麼做，就連先前的加班費也都沒有給她，讓她氣得申請勞資爭議調解，沒想到過程中又意外發現，原來這些年來都沒有為她投保勞健保，也沒有提撥勞工退休金。

示意圖非當事人／圖片來源：IStock

直到伍姓女子終於忍無可忍，向勞工局申訴後，老闆才急急忙忙為她投保勞保，然而投保金額依然不對，投保薪資僅為2萬5250元，遠低於她每月4萬9的薪資，加上積欠的退休金23萬6414元，老闆只補提撥了9萬8760元，過往積欠下的平日加班費137萬9040元，以及1百零1萬1840元，仍未見蹤影，最終選擇告上法院，要求雇主償還276萬2437元、提撥23萬6414元至她的退休金帳戶，並且開立非自願離職書給她。