面試官：女領導上廁所沒衛生紙，你會怎麼辦？博士生「出色回答」讓眾人刮目相看
無論是什麼時代，在職場最最吃香的都是情商高的人。在公司中，往往有那麼一部分人，時常會抱怨領導偏心哪個同事，怎麼人家犯錯了就沒事，自己犯錯就要被罵個狗血淋頭。其實，這也不是說就領導偏心了，而是這類人得不到領導賞識，還不懂反思自己，就活該被穿小鞋。
因此，HR在設置面試考的標準時，除了以往的專業技能之外，也加入了職場情商這一考核項。
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李偉是一名博士生，他不滿足之前的工作便跳槽到了某知名企業做區域銷售主管，這時，他遇到了HR們的層層圍攻，經過前兩輪專業知識技能的面試後，僅有3人來到最後的面試官問答環節，李偉就是其中之一，面試官對他們問了一個這樣的問題：「女領導上廁所時沒紙了，你會怎麼辦？」
第一位面試者是個男生，他的回答很簡單：「我覺得這種情況很正常，如果遇到了，我會讓身邊的女同事送過去，畢竟我一大男人進女廁也不好。」面試官聽完後沒有表態，只讓他先回去等結果。
